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![Bateau sur le lac](https://static.wixstatic.com/media/11062b_b9a54ad3b09844b2afc1bd072c6365e7~mv2_d_4896_3264_s_4_2.jpg/v1/fill/w_582,h_388,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,enc_avif,quality_auto/11062b_b9a54ad3b09844b2afc1bd072c6365e7~mv2_d_4896_3264_s_4_2.jpg)
Ma mission
En tant que coach professionnelle, ma mission est d'accompagner mes clients dans leur développement personnel et professionnel en utilisant une approche intégrative. je crois en l'importance de prendre en compte tous les aspects de la personne, y compris ses émotions, ses pensées et ses comportements, pour favoriser une croissance holistique. Plus spécifiquement, mon approche rogérienne se base sur les principes de la psychologie humaniste développés par Carl Rogers. Je mets l'accent sur l'empathie, la congruence et la considération positive inconditionnelle pour créer un espace sécurisant où mes clients peuvent explorer leurs défis, leurs aspirations et leurs valeurs. En travaillant ensemble, je vise à aider mes clients à développer leur potentiel, à renforcer leur estime de soi et à trouver un équilibre harmonieux entre leur vie personnelle et professionnelle.
![lac Paysage](https://static.wixstatic.com/media/008e976d2e474faf829d403cb5aa3c25.jpg/v1/fill/w_480,h_640,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,enc_avif,quality_auto/008e976d2e474faf829d403cb5aa3c25.jpg)
Comment se déroule un accompagnement avec moi ?
1. Séance exploratoire : La première étape est une séance exploratoire pour établir la relation de confiance, clarifier les attentes et les objectifs, et définir le cadre de travail.
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2. Contrats de coaching : Nous travaillons ensemble pour établir un plan d'action qui détaille les étapes à suivre pour atteindre les objectifs fixés. Ce plan peut inclure des objectifs spécifiques, des actions à entreprendre et des échéances.
3. Séances de coaching : Les séances de coaching sont des rencontres régulières entre nous. Pendant ces séances, j'utilise différentes techniques et outils pour vous aider à prendre conscience de vos ressources, à surmonter vos obstacles et à atteindre vos objectifs.
4. Suivi et feed back : Nous effectuons un suivi régulier pour évaluer vos progrès, ajuster le plan d'action si nécessaire et fournir un soutien continu. Nous évaluons également ensemble les résultats du coaching et les leçons apprises.
6. Bilan : Une fois que les objectifs du coaching ont été atteints, nous procédons à une clôture formelle du coaching. Cela peut inclure une réflexion sur les réalisations, les apprentissages et les progrès réalisés, ainsi que des discussions sur les prochaines étapes pour maintenir les résultats obtenus.
Il est important de noter que ces étapes peuvent varier en fonction de vos besoins et de vos préférences.