La séance exploratoire nous permet de nous rencontrer, d'établir une relation de confiance et de clarifier les attentes et les objectifs du coaching. C'est une étape importante qui permet de définir le cadre de travail et de s'assurer que le coaching est adapté à vos besoins.

 

L'utilité d'une séance exploratoire en coaching professionnel est multiple :

 

1. Établir une relation de confiance : Permettre de nous connaître et de développer une relation de confiance. Cela favorise un climat de travail propice à l'exploration et à la prise de conscience.

 

2. Clarifier les attentes et les objectifs : Pendant la séance exploratoire, nous discutons des attentes et des objectifs du coaching. Cela permet de s'assurer que vos objectifs sont clairs et réalisables, et de définir les indicateurs de succès (objectifs SMART).

 

3. Définir le cadre de travail : Permettre de définir les règles et les limites du coaching, telles que la fréquence des séances, la durée du coaching, la confidentialité, etc. Cela permet d'établir un cadre clair et de s'assurer que les attentes des deux parties sont alignées.

 

4. Évaluer la compatibilité : La séance exploratoire est également l'occasion pour nous d'évaluer notre compatibilité et de s'assurer que j'ai les compétences et l'expérience nécessaires pour vous accompagner dans vos objectifs.